日本 求才求职比
国家/地区:
重要性:
★★
数据变化
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| 公布日期及时间 | 公布值 | ||
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| 预测值 | 公布值 | 差距 | |
指标发布时的市场影响
※为了了解指标发布对市场的影响,此处显示了指标发布后特定时间内的相对价格波动率。
计算公式:(指标发布n分钟后的收盘价 - 指标发布时的开盘价) / 指标发布时的开盘价
| 公布日期及时间 | 关联性高资产的价格变动 | |||||
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| 1分钟后 | 5分钟后 | 10分钟后 | 15分钟后 | 30分钟后 | ||
什么是日本 求才求职比
日本的有效求才求职比的动向指标是指日本的有效求人数除以有效求职者数的指标。这项数据由厚生劳动省每月发布,用于评估劳动市场的供需平衡。
当有效求人倍率超过1时,表示求职人数少于求职者数,显示劳动市场供不应求。相反,当倍率低于1时,表示求职人数多于求人数,显示劳动市场供过于求。
这些数据为政策制定者提供了评估劳动市场健康状况和制定适当劳动市场政策及经济政策的重要参考。同时,对于企业和投资者来说,这些数据也是了解劳动市场趋势和经济前景的重要资讯来源。
| 公布日期及时间 | 公布值 | 关联性高资产的价格变动 | ||||||||
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| 预测值 | 公布值 | 差距 | 1分钟后 | 5分钟后 | 10分钟后 | 15分钟后 | 30分钟后 | 60分钟后 | ||